职场抗暑作战　逾6成企业无防高温措施

热浪袭台，1111人力银行30日针对上班族进行「职场抗暑大作战」调查，发现有7成2上班族，因天热效率变差，其中6成4的任职企业无防高温措施。人力银行建议，溽暑期间，上班族要多补充水份，避免中午10点到下午3点间在户外工作，亦需避免频繁进出温差较大的环境，以防中暑、热衰竭，或温差造成的感冒。

人力银行建议，溽暑期间，上班族要多补充水份，避免中午10点到下午3点间在户外工作。

全台热翻天，台北气温日前飙高至38.3度，创下今年入夏最高温，更是史上第2高纪录。1111人力银行调查发现，有7成1上班族有机会外出，或是在室外工作，仅2成9受访者「不需要外出」工作。另高达7成2受访者直言，近期高温导致「工作效率变差」。其中又以从事「生产制造」、「运输生活」、「营建物业」等职务者，工作效率最容易受高温影响。

此外，近6成4的企业「都没有」提供在高温工作的照顾措施，其它有提供高温防护措施的企业，则会提供如「提供饮品/补充盐分」、「增加工作中的休息时间」、「设置屏蔽物/休息空间」，给予高温环境下的劳工适当照顾。

高温影响上班族工作情绪，已是不争的事实，除了效率变差之外，更可能危害工作安全及身体健康。除了传统需要长期在户外高温曝晒的工作，例如广告举牌、营造钢筋模板施作、道路修护、大楼洗窗、割草园艺等特殊职务之外，连一般外务、业务等外勤人员，也都有过度曝晒之虞。

现行法规仅针对锅炉或机房等室内高温制定作业办法，并未如其它国家制定户外高温工作相关保护措施，且人事行政局也已明确表示，依照台湾气候状况，目前并不考虑将高温列入天然灾害放假标准。

1111人力银行建议企业雇主，除依照劳基法提供持续工作四小时的劳工，至少30分钟的适当休息时间之外，更可视温度高低调配劳工的工作与休息时间，或比照「高温作业劳工作息时间标准」规定，依综合温度热指数，提供每小时15至45分钟的休息时间。此外，也必需提供高温下工作的劳工，必要的遮阳措施，以及盐分与饮水，避免劳工出现热衰竭、中暑、抽筋、脱水、热昏厥等伤害。

同时提醒上班族，应留意自身身体状况，多补充水份，除了穿着轻便、吸汗的服饰，在室外时更应做好防晒措施，在可以选择的状况下，避免中午10点到下午3点间在户外工作，亦需避免频繁进出温差较大的环境，以防中暑、热衰竭或温差造成的感冒。若出现身体不适应立即就医，避免精神状况不佳或身体状况恶化，导致职业灾害等悲剧。

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