脑出血算不算工伤

关于脑出血是否算作工伤的问题，答案并非绝对，而是需要根据具体情况来具体分析。在中国的工伤保险制度框架下，以下几种情形可以被认定为工伤导致的脑出血：

若员工在工作时间、工作场所内突发脑出血，且该情况与工作有直接的关联，如因长期高强度、高压力的工作环境导致脑血管破裂出血，那么这种情况下的脑出血是可以被认定为工伤的。

若员工在上下班途中遭遇交通事故或其他意外事故，并因此突发脑出血，那么这种情况同样可以被认定为工伤。

如果员工长期从事某种职业，因工作环境、工作条件等因素导致患上尘肺病、矽肺病等职业病，进而引发脑出血，这也符合工伤认定的标准。

当遭遇脑出血的情况时，员工应及时向所在单位报告并遵循相关规定进行工伤认定。每一宗情况都需要根据具体的事实和证据来判断，确保公正、合理地处理。