理念识别系统（理念识别系统的系统概述）

• 理念识别系统的系统概述
• cis的基本构成包含的子系统有什么
• 组织识别系统cis中的mis是什么
• CIS子系统具体包括哪几个方面
• 组织识别系统的核心与原动力是
• 简答题；什么是理念识别系统
• MI（企业理念识别系统）、VI（企业视觉识别系统）、BI（企业行为识别系统）的作用分别是什么
• 理念识别系统的概念
• 理念识别系统的概念 名词解释 理念识别系统 字数为20—30个字
• 理念识别系统的功能构建

理念识别系统的系统概述

企业理念识别系统即Mind Identity System，是由企业家积极倡导、全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。
企业理念系统包含两个层次的内容一是企业制度和组织结构层，包括各种管理制度、规章制度、生产经营过程中的交往方式、生产方式、生活方式和行为准则；二是企业精神文化层，包括企业及员工的概念、心理和意识形态等。
理念识别，是指资讯时代，企业为增强竞争力，提升企业形象而构建，经广泛传播得到社会普遍认同，体现企业自身个性特征，反映企业经营观念的价值观体系。显然，这个定义包含以下三个基本点
1．构建企业理念识别的目的是增强企业发展的实力，提升企业形象，参与市场竞争并赢得胜利。
2．企业理念识别的基本特点，一是体现自身特征，以区别于其他企业；二是广为传播，以使社会公众普遍认同。
3．企业理念的基本内容是企业经营管理思想、宗旨、精神等一整套观念性因素的综合，构成企业价值观体系。
企业经营理念方针的完善与坚定，是企业识别系统基本精神之所在，也是整修企业识别系统运作的原动力。通过这股内在的动力，影响企业内部的动态、活动与制度，组织的管理与教育，并扩及对社会公益活动、消费者的参与行为规划，，经由组织化、系统化、统一化的视觉识别计划传达企业经营的讯息，塑造企业的独特的形象，达到企业识别的目的。 1，确立企业目标.
2，提炼企业哲学.
3，制定企业宗旨.
4，明确企业精神.
5，规范企业道德.
6，形成良好作风.

cis的基本构成包含的子系统有什么

CIS的基本构成包含下列三个子系统理念识别系统，简称MIS。行为识别系统，简称BIS。视觉识别系统，简称VIS。

1、理念识别系统（MIS）。

是组织识别系统的核心与原动力，属于思想文化的意识层面。

2、行为识别系统（BIS）。

是以明确而完善的经营理念为核心，显现组织内部的制度、管理、教育等行为，并扩散回馈社会的公益活动、公共关系等动态识别形式。

3、视觉识别系统（VIS）。

是运用系统的、统一的视觉符号系统，对外传达组织的经营理念与情报信息，是组织识别系统中最具传播力与感染力的要素。

视觉识别，其项目最多，层面最广，效果更直接。

构成

行为识别（BI）是CI的动态识别形式，它的核心在于CI理念的推行，将企业内部组织机构与员的行为视为一种理念传播的符号，通过这些动态的因素传达企业的理念、塑造企业的形象。

企业的行为识别系统几乎覆盖了整个企业的经营管理活动，主要由两大部分构成一是企业内部系统，包括企业内部环境的营造、员工教育及员工行为规范等；二是企业外部系统，包括产品规划、服务活动、广告关系及促销活动等。

组织识别系统cis中的mis是什么

组织识别系统cis中的mis是理念识别系统。

其目的就是告诉员工和社会我们是谁，我们为什么而生存，我们要做什么，我们将怎么做。通常组织理念主要包括四个基本内容组织使命、组织精神、组织价值观和组织目标。其具体的表现形式为口号、标语、守则、歌曲、警语、座右铭以及组织高层人员的精神讲话。

这个定义包含以下三个基本点

1、构建企业理念识别的目的是增强企业发展的实力，提升企业形象，参与市场竞争并赢得胜利。

2、企业理念识别的基本特点，一是体现自身特征，以区别于其他企业；二是广为传播，以使社会公众普遍认同。

3、企业理念的基本内容是企业经营管理思想、宗旨、精神等一整套观念性因素的综合，构成企业价值观体系。

CIS子系统具体包括哪几个方面

CIS，作为企业形象识别系统，理念识别（Mind Identity），简称MI，行为识别（Behavior Identity）简称BI和视觉识别（Visual Identity）简称VI。

1、企业理念

从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。

2、企业行为

企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。

行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。

行为识别的贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。

3、企业视觉

任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效

大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。

VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。

扩展资料

企业形象设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业，整个计划的进行于推展，综合国内外企业导入CI的经验。其作业流程大约可分为下列四个阶段

1、企业实态调查阶段 把握公司的现况、外界认知和设计现况，并从中确认企业实际给人的形象认知状况。

2、形象概念确立阶段

以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境于各种设计系统的问题，来拟定公司的定位与应有形象的基本概念，作为CI设计规划的原则依据。

3、设计作业展开阶段

根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符合。并经过精致作业于测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。

4、完成与导入阶段

重点在于排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动以及筹组企业形象。

组织识别系统的核心与原动力是

组织识别系统的核心与原动力是理念识别系统（MIS）。

组织识别系统（简称CIS）由理念识别系统（简称MIS）、行为识别系统（简称BIS）、视觉识别系统（简称VIS）三个子系统构成。

理念识别系统（MIS）是组织识别系统的核心与原动力，属于思想文化的意识层面。

行为识别系统（BIS）是以明确而完善的经营理念为核心，显现组织内部的制度、管理、教育等行为，并扩散回馈社会的公益活动、公共关系等动态识别形式。

视觉识别系统（VIS）是运用系统的、统一的视觉符号系统，对外传达组织的经营理念与情报信息，是组织识别系统中最具传播力与感染力的要素。视觉识别，其项目最多，层面最广，效果更直接。

简答题；什么是理念识别系统

理念识别系统是企业识别系统的核心与原动力,属于思想文化的意识层面,经营理念是由内向外扩散,经由这种内蕴动力的贯彻,达成认知识别的目的,塑造独特的企业形象.MIS 是企业经营的战略、生产、市场等环节的总的原则、方针、制度、规划、法规的统一规范.在设计层面上,MIS 具体表现为企业的经营信条、精神标语、座右铭和经营策略等形式.

MI（企业理念识别系统）、VI（企业视觉识别系统）、BI（企业行为识别系统）的作用分别是什么

MI（企业理念识别系统）、VI（企业视觉识别系统）、BI（企业行为识别系统）的作用分别为
1、理念识别（MI）作用
它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。属于企业文化的意识形态范畴。
2、行为识别（BI）作用
是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。
3、视觉识别（VI）作用
是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜 、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。

理念识别系统的概念

理念识别系统是企业识别系统的核心与原动力，属于思想文化的意识层面，经营理念是由内向外扩散，经由这种内蕴动力的贯彻，达成认知识别的目的，塑造独特的企业形象。MIS
是企业经营的战略、生产、市场等环节的总的原则、方针、制度、规划、法规的统一规范。在设计层面上，MIS
具体表现为企业的经营信条、精神标语、座右铭和经营策略等形式。

理念识别系统的概念 名词解释 理念识别系统 字数为20—30个字

理念识别系统是企业识别系统的核心与原动力,属于思想文化的意识层面,经营理念是由内向外扩散,经由这种内蕴动力的贯彻,达成认知识别的目的,塑造独特的企业形象.MIS 是企业经营的战略、生产、市场等环节的总的原则、方针、制度、规划、法规的统一规范.在设计层面上,MIS 具体表现为企业的经营信条、精神标语、座右铭和经营策略等形式.

理念识别系统的功能构建

它包括以下方面
1，企业目标结构分析.
要注意企业共同的价值观和共同的目标，否则企业宗旨，企业哲学，企业精神，企业道德规范，企业作风就无从谈起.
2，企业哲学分析
企业哲学 是指企业在创造物质财富和实践中所表现出来的世界观和方法论.作为世界观，它表明企业对自己承担的使命和所起的作用，以及如何起作用的总体看法.
在咨询中，咨询人员必须深入实际，协助客户企业提炼出具有哲理，符合企业特点，行业特色，对职工具有警示，思考作用的文字.
3，企业宗旨分析
企业宗旨 是在企业哲学指导下，为实现企业目标所制订的企业方针和企业政策，是最高目标和企业哲学在企业生产经营业务方面的具体反映. 1，导向作用.
企业理念是企业形象的灵魂，指导着全体职共同的理想信念，价值观，是强大的精神武器，它能够引导企业和职工克服千难万险，由失败走向胜利.
2，凝聚作用.
众人一条心,黄土变成金.
3，规范作用. 理念识别（Mind Identity 简称 MI）就是指一个企业具有独到的经营哲学，企业宗旨，战备目标以及道德风貌而区别于其他企业的特征.MI是CIS的灵魂和动力，它对BI，Ⅵ具有决定性的作用，BI，Ⅵ是MI的表现形象.MI与BI，Ⅵ的关系就如一个人的内在气质只有通过外貌和行为才能和以充分体现一样..
理念识别系统本质上是企业的精神体。