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生活常识 2023-05-23 02:300生活常识www.shimianzheng.cn

李斯丹妮在公司吃榴莲竟然被扣工资,扣工资的这个理由合理吗

李斯丹妮因为在公司吃榴莲竟然被扣高达5000多块钱的工资,这个扣工资的理由并不合理。对于员工在公司吃榴莲本身就是一件非常正常的事情,虽然说榴莲的气味比较大,却难以抵挡爱吃榴莲人的兴趣。而李斯丹妮作为一个明星,她在公司吃榴莲没有影响到其他艺人,所以这样的扣工资条件显然是不合理的。在现实生活当中听到的扣工资大多都是以迟到早退为原由。

李斯丹妮在公司吃榴莲

在看了一个综艺节目的时候,李斯丹妮拿到了工资条表示在公司吃榴莲,竟然被扣了5000多块钱的工资。李斯丹妮一个月的工资高达2万多元钱,却因为吃榴莲的事情被扣了5000多块钱,这个扣工资的理由显然是不合理的。对于员工在公司吃饭的时间点,吃任何食物都不应该扣钱。作为艺人在公司上班的时候会把公司当做家里一样,认为在公司里吃榴莲没有任何的影响。

榴莲的气味非常大

对于不喜欢吃榴莲的人认为榴莲是一股屎臭味,而对于喜欢吃榴莲的人则认为榴莲的气味非常的香,不喜欢吃榴莲的人老远闻到了榴莲的气味,都会觉得非常的恶心。榴莲的气味会影响到其他办公人员的工作心情,领导以这样的理由扣工资,可以根据事实考虑。可以和员工商量,要求员工去其他地方吃榴莲,不要影响他人的工作就好。

扣工资的理由

生活中会见到有许多其他公司在要求苛刻员工工资的时候,提出了各种各样的要求,就是为了减少给员工的工资。员工只要做好了自己本职的工作,不管领导说怎样扣工资,只要自己按时上下班。其他一切扣工资的理由都是无理的要求,可以选择向劳动局进行反馈,如果扣了工资高达几千元,可以直接考虑向公司提出辞职。

李斯丹妮在公司吃榴莲被扣工资5893元,你觉得这个惩罚力度怎么样

需要声明一下,一般情况下,公司是不会对员工进行罚款的,这次之所以会发生这样的事情,主要是拍摄一个节目,为了达到先用的节目效果,才会对他进行扣工资,而且扣工资的总额已经超过了他的工资总数。这在现实生活当中几乎是不可能的事情,毕竟他的个人生活并没有影响到公司的正常运行,今天我们就来探讨一下这个事情。

第一,这样的事情在现实生活当中是不存在的。

我其实非常不喜欢这样的综艺节目,因为为了达到所谓的节目效果,而采取一些明显脱离实际生活的笑点。因为李斯丹妮比较喜欢吃榴莲,在这一次的节目拍摄过程当中,就想出了这么一个情节,他如果在公司吃榴莲的话,就对他扣工资。其实从他的工资条上就可以看出,还有其他一些奇葩的扣工资的款项。

第二,如何看到这样的节目?

如果说是是一个纯粹的搞笑节目的话,那么我感觉还是能够适应的,作为一个职场类型的节目,这样做是不是有点不太严肃和认真,完全就是把观众当做傻子来玩。而且在拍摄工资条到时候可以看到扣的工资已经远远超过了他实际所得,这根本就是不现实的事情。

第三,如果遇到被恶意扣工资,应该如何解决?

接下来说一点大家都关心的问题,在我们的现实生活当中,其实扣工资这样的情况是有发生的,没有这么夸张,如果被公司恶意扣工资的话,是可以到劳动管理部门进行申诉和仲裁的。一般情况下,当劳动管理部门跟公司里沟通,他们都是会把相应的工资欠款给你的,如果不行的话就比较麻烦,需要走诉讼的道路。

广州市李斯丹妮化妆品有限公司怎么样

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李斯丹妮在公司吃榴莲被扣工资,你是如何看待此事的

这件事情发生在综艺节目《奇异剧本鲨》里,从当时的情况看,李斯丹妮是公司里的摄影师,发工资的时候实际收入和应得收入严重不符。看了工资条才发现,被扣的钱就有5893元,老板给出的理由是上班吃榴莲。

虽然这只是综艺节目,也反映出了一些社会现状,那就是部分公司以各种理由克扣员工工资。按照劳动法,这是不允许出现的,在员工严重违反公司规定的情况下,可以把对方开除,可是公司没有权力进行罚款。

1、事情经过

《奇异剧本鲨》是一个关于剧本杀的综艺,李斯丹妮被扣工资,就是其中一期的剧情。从剧情上看,老板被别人拍摄相关视频,大家在找证据分析各个人员作案的动机。而汪苏泷发现,李斯丹妮的书里夹着一个工资条。

打开工资条发现,原来每个月工资两万多的李斯丹妮,这个月薪水只有两千多。其中上班吃榴莲扣了五千多元,给老板脸色扣了六千多元,其他都是迟到和早退。于是大家都把目标,指向了李斯丹妮,认为她有足够的作案动机。虽然只是综艺剧情,很多人感到真实,于是就在网上火了。

2、被扣钱很真实

其实在生活中,有很多人和李斯丹妮一样,被老板莫名其妙找理由扣工资。虽然没有节目里表现得那么夸张,但只要老板不开心,自己的收入总要少那么一些。而在很多公司里,还制定了许多不太合理的规定,动辄就要罚款。

员工们敢怒不敢言,为了生活只能忍气吞声,尽量去满足老板们的规矩。这也算是打工人的悲哀之处,明明自己没有错,却要被惩罚。面对其他人的错,可能还要去背锅。

3、罚款是不允许的

在我国罚款是行政处罚,只有行政执法部门和执法人员,才有资格这么做。任何公司和学校,以任何名义进行罚款,都是不正当的行为。如果自己遭遇到这种事情,觉得心里不舒服,就算辞职也要拿回属于自己的工资,完全可以进行劳动仲裁或者起诉。

无论是哪种选择,当我们做了之后,就很难在公司继续做下去,所以很多人面对处罚不敢吭声。如果自己在生活中遇到这种事情,建议尽快辞职,能够想出各种花哨的理由扣工资,公司的前景也不会太好。

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