事业单位考试资料分析公式（资料分析年均增长率简便算法是什么）
- 资料分析年均增长率简便算法是什么
- 事业单位考试内容分值分布是怎样的
- 公务员考试中的资料分析计算有什么技巧吗
- 山西事业单位考试都些考什么内容
- 事业单位职业能力倾向测验abcd区别
- 资料分析年均增长率计算公式是什么
- 事业单位资料分析有几道题
- 事业单位考试的论述题和材料分析题该怎么解答啊，脑子就是蒙的，没有解题思路求大神帮忙！！！！
- 资料分析中求比重变化用什么公式
资料分析年均增长率简便算法是什么
资料分析年均增长率简便算法n年数据的增长率=【（本期/前n年）^{1/（n-1）}-1】×100%。
相关变形公式
①1+nx=(1+x)^n。
②年均增长率=【N次根号下（末年/首年）】-1，N=年数-1。
③n年数据的增长率=【（本期/前n年）^{1/（n-1）}-1】×100％。
④平均增长速度等于（报告期数值除以基期数值）开方-100％。
⑤计算周期（n）的末值(A)除以初值(B)，开计算周期(n)的次方，再减去1，化成百分比。
年均增长率相关例题
某市2001年第三产业产值为991.04亿元，2004年为1762.5亿元，问2001-2004年的年均增长率？
解1（1762.5/991.04-1）/3100%=25.9% 这种解法很明显是错误的，每一年的增长率是在前一年的基础上计算的，也就是说这种解法中2004年的增长率误计算为是再2001年的基础上算的，不要把问题简单化。
解2{-1}100%=21.1% 解法2是正确的，符合定义的公式。
事业单位考试内容分值分布是怎样的
事业单位考试不同地市，分值分布略有不同，内容分值分布可以参考以下数据
公共基础知识25题左右，每题0.88分；
言语理解与表达20题左右，每题1.22分；逻辑判断题10题左右，每题0.96分；
类比推理5题左右，每题0.53分；
定义判断5题左右，每题0.62分；
数字推理5题左右，每题1.01分；
资料分析10题左右，每题0.91分；
事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分。
一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为录取的成绩，一般综合成绩的算法为为笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
扩展资料
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
经各招聘单位提报，本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。
公务员考试中的资料分析计算有什么技巧吗
旺黔诚大树职教给大家解答！
公务员考试中的资料分析计算有什么技巧吗？
资料分析题是行测里面较难的模块，快速提分技巧其实没有太多用处，重要的是自己对于公式的灵活应用和刷题量。大树职教作为贵州本土的专注于公考/编制类培训的企业，有着很多的经验，大家有关于这方面的问题都可以在评论区问哦！旺黔诚·大树职教在省考面试中已经连续三年拿下省考面试全省第一！
公务员笔试行测资料分析题如何复习？
一、复习时培养“三个能力”
阅读能力考虑到资料分析材料的呈现形式，能否找到题目所需的数据、并理解数据之间的关系，是尤为重要的事情。我们在学习和生活中，就可以有意识地增加阅读量。并且在备考中，培养良好的做题习惯。
列式能力因列式能力更多体现在对题目考察理论的理解、对材料数据的把握能力上，在初学资料分析的时期，建议大家进行系统化的学习，来确保所接受的知识是准确且符合当前学习阶段的。此阶段的重点即在于夯实理论基础，边学边练、边练边学，为后续巩固和冲刺阶段打好根基。而当基础理论阶段之后，建议大家选取合适的，有计划、有阶段地进行刷题巩固。
计算能力为了提高考场上的做题速度，建议大家在备考中，有意识地锻炼自己的基本计算能力(如两位数/三位数之间的加减法、两位数和两位数的乘法、多位数除两位/三位数等)。并且由于从近几年看，国考更加重视解题技巧，大多题目只需估算即可。在提升自己基本计算能力的，针对不同的计算形式，学习一定的估算技巧，进一步提升做题的速度和准确性。
二、保持刷题节奏
资料分析和图形推理板块，都是比较依赖于做题的敏感度。
某天猛刷300题，然后若干天摆烂一题不做，效果远不如每天、连续刷50题，刷6天。
所以不少同学喜欢某段时间猛刷资料分析，正确率的确会有大幅度提升，放一段时间不做题，马上正确率下降。
这点相信参加过国考面试的同学会感同身受，因为几个月不学行测，等国考面试完，准备省考时会发现，刷题手生，一夜回到解放前。
刷题量很重要
速度和正确率的提升，主要依靠大量刷题。对于数学基础一般、思考较慢的同学，没有上千题的刷题训练，很难靠基础得到满意分数。
一是靠刷题，磨炼速算方法。不管是技术流，还是硬算破解流，都要在实践中提升熟练度。
二是靠刷题，卡时间提速。从最初三四分钟一道题，到一分钟左右一道题，资料分析题目就是最好的磨刀石。
我从计算慢、正确率低，到一分钟一道题，基本全对，主要是连续2个月刷穿基本资料分析题库书，总题量大概2-3千，供大家参考。
选对适合的做题技巧
主要有两类，一类是直除估算等“硬算暴力破解流”，一类是减少计算量的“技术流”。
如果你思维敏捷，且讨厌硬算，那么选择减少计算量的“技术流”。
如果你方法运用不熟练，不怕大量加减乘除，那么选择直除估算等“硬算暴力破解流”。
我刚开始也非常痴迷各种“技术流”，不仅可以减少计算量，还可以各种炫技，甚至直接看出答案选项。后来发现，“技术流”的方法都有使用条件，不是每道题都可以用。而且我个人思维速度并不快，在紧张状态下，就经常想不到技术流”的方法，反而下意识地选择自己最擅长的直除。
从做题时间角度看
“硬算暴力破解流”=思考时间少+计算时间多
“技术流”=思考时间多+计算时间少
如果思维不够快速，不妨选择“硬算暴力破解流”，只要通过大量练习加减乘除等计算方法，就可以压缩计算时间。换句话讲，如果运用“技术流”不够熟练，时间上并不比“硬算暴力破解流”更快，还容易算错。
错题
资料分析的错题比较好整理，要不就是算错，要不就是找错了数据，或者计算关系搞错。在分析错题的时候，一定要注意出题人有意设置的“坑”，例如题目单位和材料单位不一致，数据年份不一致等等，做题的时候下意识地去提醒自己不要跳各种“坑”。
熟悉材料结构
熟悉材料结构是建立在大量刷题的基础上，因为资料分析的材料类型总共这么多种，例如表格、文段等等。内容是进出口等经济指标，或者医疗资源等社会资源指标。尽量做到在刷题后期，一看题目，就大概知道数据在那个文段找，在那个表格找，不会找错，对类似材料把玩得很透了，找数据往往是下意识的。
以上是旺黔诚大树职教整理的备考行测资料分析及做题技巧的内容，如果大家想要了解或者学习更多关于公务员考试/遴选、事业单位\教师\银行\国企招聘等的内容或者想问的问题，失眠网小编都可以给大家解答！欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！
山西事业单位考试都些考什么内容
，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。
行测的内容包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，一般行测里的公共基础只是在常识判断这个模块。
综合基础知识和公共基础知识的区别不大，他们都是一门综合性学科，包含众多知识点，考试形式多样，各个省份侧众点不同。他们的区别主要是名字上的不同，其他考试内容基本上相同。最大的区别在于考试试卷上的题形有所不同。这在于出题老师思路和所报考单位职位的不同上。一定要认真研究当地考试公告上所规定的考试内容及报考职位。
事业单位考试公共基础知识一般包含包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技、国情、省情、生活常识等知识面
综合基础知识一般包括包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等。
事业单位考试打分规则
考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
一、数字推理考情分析
事业单位考试笔试根据地市分为两类，一类是考《综合基础知识》，事业单位考试笔试里面是有数字推理的，数字推理考5个题目，每题大致是0.9分；另一类是考《综合基础知识A卷》，如果是考这一类，笔试里面没有数字推理。所以提醒大家要注意在看自己地市公告的时候，一定要看清楚到底是考《综合基础知识》还是《综合基础知识A卷》。 数字推理的考情分析如下表所示
由此可以看出，等差数列、多次方数列、分式数列、和数列基本上为每年每次的必出题，为倍数数列和乘积拆分数列考点概率比较大，在备考时可以对这几种数列进行重点备考，其中尤其对数字的敏感很重要，除了要记住特殊数字外还要多做题，培养自己对数字的敏感度，做到更为充分的备考。
二、数量关系考情分析
事业单位考试的数量关系总共有10道题(不包括数字推理)，每道题分值为0.9分，虽然总的分值不高，但却是我们考生最害怕的一部分。数学运算部分近年难度适中，注重考查考生对运算方法和策略的运用，一直把传统问题作为主要考点，包括以整除、特值、比例性质为主的基础知识应用，以排列组合、数据分配为主的组合类问题，以及常见的行程、工程、利润等经典问题。
三、资料分析考情分析
对于事业单位考试中的资料分析，考试中共出两篇资料，一篇5题，总计10道题，分值大多为1分1题。从16年的考试趋势来看，资料分析有加大难度的趋势，但总体而言资料分析是准确率比较高的题型。
(一)资料形式
我们考试的大多数材料给的都是文字型、表格型和条形图这三种形式的组合，表格的出题频率最高，纯文字型的也有，但相对较少。
(二)考查的能力
资料分析主要考查三个能力
1. 阅读查找能力。如下表所示，每年都会出现查找类的题型，难度不大，但要做到快速准确的定位。
2. 列式能力。它主要考查的是相关概念及其相关公式。事业单位中我们最常考的是四大公式，即增长，比重和平均量，其中增长为必考考点，且题量占大头，比重次之，平均数之。的倍数、指数，贡献率，拉动增长等会轮流出现。我们要做到当看到一个题时，能迅速反应出考点并能第一时间列出它对应的式子。
3.分析计算能力。由于行测全部为客观题，所以我们的答案都是依据选项来算的，而非上来就硬算，一没时间，二还可能算错，得不偿失。所以要掌握巧算方法。
事业单位职业能力倾向测验abcd区别
01事业单位职业能力倾向测验abcd区别
事业单位考试中，a类对应的是综合管理类，b对应的是社会科学专技类，c对应的是自然科学专技类，d对应的是中小学教师类，四类职位职业能力倾向测验考试时间都是90分钟，满分为150分，都包括五个模块，分别是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，区别在于内部的题型会和对应的职位类型相匹配，通过这些题型来测查大家是否具备从事管理工作、人文社科类专业技术岗位、自然科学类专业技术岗位、对中小学和中专等教育机构的教师岗位密切相关的基本素养和知识储备。所以说，最大的区别在于题型和考察重点的不同。
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02事业单位职业能力倾向测验备考
事业单位职业能力倾向测验涉及的内容比较多而杂，不仅需要掌握相应的做题方法和技巧，还要储备政治、教育、文化、历史、自然、经济及法律等相关的知识，这些知识也会涉及到大量的记忆和背诵，所以备考起来难度还是比较大的，主要是注意备考的连贯性。
备考时，先认真听课，扎扎实实把课程过一遍，基本的方法都学到之后，就可以开始刷题来练习了。从各个模块来看，言语理解认真做，要提高速度，基本上做到一分钟一道题，读题时找关键词，不要一个字一个字的看；资料分析公式一定要掌握，认真读题，基本上都能做出来，遇到计算量太大的，直接放弃。建议大家列出每日的学习计划，完成一项划掉一项，一方面可以帮助自己清楚的掌握复习进度，另一方面也会让自己有成就感。
原文链接事业单位职业能力倾向测验abcd区别
资料分析年均增长率计算公式是什么
资料分析平均数增长率公式是现期值×增长率/(1+增长率)，对应方法特征数字法，百分数转变成分数，进行约分计算。
错位加减法通过加减数字把分式中分子和分母凑相等而进行约分计算。
现期值/基期值-1，对应方法首数法，分子不变，分母取前三位有效数字，根据选项选结果。(1+Q1)(1+Q2)，Q1,Q2为连续两年的增长率，Q1×Q2的计算，取百分数前两位约分计算。
公式分析
1、基期平均数A=总量，B=份数，Qa=总量增长率，Qb=份数增长率，对应与比重中基期比重计算方法一致。
2、平均数的增长量对应方法有效数字法和错位加减法。
3、平均数的增长率对应方法结合分母小于1还是大于1，再根据分子的结果确定选项。
事业单位资料分析有几道题
1.在事业单位行测考试中，资料分析的题量一般为两篇或三篇材料，也就是10或15道题目。材料分析题在职测考试中占比很大一部分，希望考生能够重视起来。每个单位的考试重点可能会有所不同，但题量基本一样。
2.资料分析题所考察的知识点其实是有常规的增长、比重、平均数、倍数，这些知识点相关的公式又比较多，例如求现期值，基期值，增长率，增长量，基期平均数，倍数，比重变化等等，还要拉动增长、贡献率、指数、资产负债率等等。这些知识点并不是很难，让大家比较头痛的是记公式。
事业单位资料分析有几道题
事业单位考试的论述题和材料分析题该怎么解答啊，脑子就是蒙的，没有解题思路求大神帮忙！！！！
资料分析题的解题技巧
一、适当试题标记
资料分析的一组材料，是由材料和5个试题组成，不像是其他部分那样，一个试题下面紧跟着4个选项，试题材料和题目的信息量并不是很大，只需要短暂的记忆试题即可，而资料分析由于材料的信息量很大，有些试题和材料相距比较远，所以在解答的时候，就要有意识的在材料中进行标记。
1、试题标记目的
由于资料分析的材料，尤其是文字材料，信息量很大，而且有的试题和材料距离比较远，那此时如果不进行标记，就容易忘记或者记忆混乱而造成找出错误的数据，最终得到错误的答案。
对于信息量比较大的表格材料来说，由于表格的行、列比较多，如果我们不进行标记，那么很容易找错行或者列，从而找出错误的数据。
对于图形材料来说，由于数据比较凌乱，所以在解答的时候，倘若不进行任何标记，那就有可能会将这些数据“张冠李戴”。
总而言之，进行标记的目的，就是为了找准数据，那在实际操作中，如何进行标记呢?且看下面的讲解。
2、如何进行标记
不论是文字材料，还是其他材料，在解题的时候，都是先看试题，然后根据试题的关键词来到材料中定位，找出关键句解答，所以在做标记的时候，可以从以下方面着手
(1)对于刚开始确定出来的关键词，就可进行标记，把关键词用圆圈圈住或者用直线标出;
(2)然后返回到材料中寻找关键句，可以根据比较明显的“指标”进行跳跃性的阅读，从而找出关键句，并用直线勾画出关键句。
二、结合选项分析
不论是资料分析，还是行测的其他部分，都是给出了4个选项，那这4个选项是凭空给出来的吗?不是，如果不是，那这几个选项在设置的时候，有什么特点，如何结合选项来解题呢?
1、选项特点分析
行测资料分析给出的4个选项，必然有一个正确的，其余的要么是用来迷惑你的，要么就是正确答案附近的，用来打酱油，对应资料分析而言，选项的设置也有以下几个原则(说的是一些计算性试题中)
(1)、正确选项，这个显然是必须有的;
(2)、最大迷惑选项，如要求2005年的值，在选项中给出2006年的值;
(3)、打酱油选项，这类选项一般都是和正确答案比较接近的选项，有时候会给我们的计算带来不小的麻烦。
2、根据选项选答案
这种方法一般应用在选项中的数据特点比较明显，如上个资料分析的例题，也可以应用在当选项中的数据比较接近时，这时由于增长率比较接近，所以基期和末期的比值是十分接近，往往选项中把这两个数据均给出来，此时，可以通过分析增长率的大小，来快速得到答案。
三、重点回顾主要概念
资料分析中的计算型概念考查频率较高，比如同比与环比、百分数与百分点、比重、倍数与翻番、平均数、年均增长率等，对于这些概念，要重点回顾其定义与列式方法，并注意相近概念间的差别。其中，百分数与百分点这两个概念，在考试中出现频率最高，且最容易混淆，要结合例题重点关注。
四、重点关注速算技巧
资料分析计算量大，在时间非常紧张的考试中，合理运用速算技巧对于考试获取高分至关重要。华图教育专家建议广大考生在这段时间里，可以抽出时间重点关注以下简化技巧、计算技巧乘除转化法、分子分母比较法、年均增长率的简化算法、尾数法、首数法、范围限定法、数字特性法、运算拆分法。在复习时，要注意其适用条件和使用要点。
五、把握常见题型应对策略
针对不同的命题特点技巧解题是考生快速攻克资料分析堡垒的基本功之一，对资料分析中常见的命题形式如计算题、查找排序题、计数题、综合分析题等要重点关注。并相应采取以下应对策略
计算题整合数据关系，正确化简计算，根据涉及数据和选项的特点判断是否可以使用计算技巧，选择正确的计算技巧快速解题。
查找排序题找到相关数据，在对要排序的数据进行计算时，要注意运用合理的计算技巧，把握好放大和缩小的程度，通常可以对数据两两组合先进行比较，再进行下一步讨论。
计数题认真阅读题干，根据题干要求在资料中确定有效数据，比较有效数据与题干给出的数据之间的大小关系。注意避免多数、漏数、重复计数。
综合分析题一般要从整个材料中撷取数据进行分析、对比、计算才能得到正确答案。考生在分析时，可以从最容易计算或分析的选项入手，逐一排除。
六、必考三大增长率公式
复合增长率的公式为r=(1+r1)(1+r2)-1=r1+r2+r1×r2;
比重增减公式为(A/B)×(a-b)/(1+a)，注意a为分子的增速，b为分母的增速。
倍数增速的公式为r=(a-b)/(1+b)，注意a为分子的增速，b为分母的增速。
从这三个公式来看，我们在解答试题的时候，只要直接套用公式就可以快速的得到正确答案，，复合增速公式应用在相对于2003年，2005年某指标的增速;比重增减公式，主要应用在求不同年份相同指标的比重差值;倍数增速公式，则主要应用在求平均数的同比增速上面。
资料分析中求比重变化用什么公式
比重变化量=部分/整体÷部分增长率-总体整张率/1+部分增长率
重变化类题型作为资料分析中一类比较难的题，经常在考试中出现。所谓比重变化，就是已知上一年的某一部分在整体中的比重，以及今年比上一年各自的增长率，然后需要求今年的比重与上一年的比重之差。这种题型一般的解题思路是把两年的比重都求出来，然后相减，这样算会很麻烦，直接可以利用比重变化公式去求解。下面以一道例题来看一下比重变化公式到底是怎样的。
例2011年某省地区生产总值为B亿元，同比增速为b，其中第一产业增加值为A亿元，同比增速为a。
问2011年第一产业增加值占地区生产总值的比重比2010年增加了多少个百分点?
解2011年第一产业增加值占地区生产总值的比重为A/B；2010年第一产业增加值为A/(1+a)，地区生产总值为B/(1 b)，第一产业增加值占地区生产总值的比重为(A/B)×(1 b)/(1+a)；2011年第一产业增加值占地区生产总值的比重比2010年增加了(A/B)-=(A/B)×(a-b)/(1+a)。这就是比重变化公式，在考试中可以直接套用这个公式，，在后面对这个式子进行加工的过程中，也要注意采用一些相应的速算技巧。
事业单位考试是一种比较重要的考试，过去几年事业单位一般是地方性的考试，地市自己考试的时间，地点，和题目，不过近年来，各省的事业单位统考已经成为了一种趋势，事业单位也成了继国考、省公务员考试之外的一种比较热门的考试。
可是，大部分的考生对事业单位考试的了解相对来说比较欠缺，今天就给大家介绍一下我们事业单位行测考试中一种比较重要的题型——资料分析之比重变化。资料分析很重要，怎么体现呢，以某省为例，今年事业单位考试里面标明了每一种题型的分值，
言语理解40道题，每题0.8分，共32分;
常识判断30道题，每道题0.8分，共24分;
数量关系10道题，每道题0.8分;共8分;
判断推理20道题，每道题0.8分;共16分;
资料分析20道题，每道题1分;共20分。
从上面可以看出资料分析的重要性不用多说大家也能够理解，分值大题量多，而且比数量关系要简单很多，比较容易上手和拿高分。所以大家一定要重视资料分析。
资料分析历年考题主要涉及增长、比重、倍数、平均数四大常考考点，其中比重变化的知识点的每年都会有，如果之前没有系统的学过，没有几分钟是做不下来的，更有甚者，很多考生遇到求比重变化的时候根本无从下手，为让各位考试对平比重变化有一个更加清晰的认识，今天我们将这部分知识进行重点梳理。
比重差的定义即表示现期比重和基期比重的差值关系，结果为正数则表示现期比重比基期比重大，比重上升，结果为负数则则表示现期比重比基期比重减少，比重下降。
例2017年广西生产水果90万吨，比上年增长11.5%，其中，生产的芒果40万吨，增长15.9%。
问题与上年相比，2017年芒果占水果的比重是上升了还是下降了?
解析从问题可以看出改题为比重变化的经典问法，先求出2016年芒果站水果的比重，然后将2017年芒果占水果的比重减去2016年的比重即可，大于0说明上升，小于0说明下降。