kpi什么意思简单来说（kpi什么意思简单来说）
kpi什么意思简单来说
KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写，是指“关键绩效指标”。它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。
1、KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标。是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。
2、KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。
kpi通俗意思是什么
通俗来说，就是衡量你业绩的关键量化指标名称。它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。
不同领域运用的方式和面对的人群不同，最终都是为了追求获得更好的结果，所以不管在生活还是工作中，kpi都可以是“融会贯通”的。
生活中的kpi
杭州一相亲角上了热搜，一对夫妻给儿子找对象，要求看女方的“KPI”。条件里还写有不需要女方女方做家务、生小孩，但工作成绩考核KPI很重要，3.75优先。这里所指的KPI3.75，其实就是一种绩效考核的方法。其实他们主要是希望找到一个对工作有责任心的儿媳妇。
这种把kpi应用在生活中的案例非常少见，这也是一种方式，应用在某些人身上也行得通。，一定要合理运营，不能为了追求所谓的kpi值而错过了一些优质的择偶对象。
KPI是什么意思
KPI是指绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，应用于企业管理，是企业绩效考核的方法之一。
按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。绩效考核的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性。
kpi什么意思简单来说 就是指在企业管理中关键绩效指标的名称
很多人在工作的时候，最初接触到kpi都不知道什么意思。kpi什么意思简单来说，就是指在企业管理中关键绩效指标的名称。kpi就是Key Performance Indicator的缩写，一般这种指标就是部门要求完成、衡量员工业绩的证明，业绩业绩的基础。
KPI是关键绩效指标的意思
许多人在工作中经常会遇见各种缩写，有时候不同领域的两个、三个或者是几个字母，代表的意思都不同。许多人刚开始看见kpi，都不知道它是什么意思。kpi什么意思简单来说，kpi就是“关键绩效指标”的意思，一般是在部门主管要求员工完成和衡量员工业绩的证明。
kpi是关键量化指标的名称，这个业绩一般是量化的，可以用具体数值体现的。比如一些做销售的，如果衡量他们业绩的好坏是因为销售额，那么kpi就是指你完成的销售额。看过上面的解释之后，你知道kpi是什么意思了吧，下面来说说keep it real和shmily是什么意思，感兴趣的可以看看。
keep it real什么意思
对于一些英语不好的人来说，看见一些英文短语总是很头疼，比如keep it real什么意思就难倒一些人了。keep it real是美国人常用的口语，它是保持真实的意思。在网络上经常有人说人生建议keep it real，意思就是“做你自己”
shmily翻译成中文是什么意思
在很多地方都可以看见shmily这个词，相信大家对这个单词也非常的眼熟，很多人都不知道shmily翻译成中文是什么意思，其实这并不仅仅是一个单词这么简单，其背后还隐藏着一个非常温暖的小故事，下面我就来给大家详细介绍一下，一起来看看吧