泥泥狗的特点有哪些(《泥泥狗》读后感怎么写)

生活常识 2023-05-24 14:070生活常识www.shimianzheng.cn

《泥泥狗》读后感怎么写

描写思路写《泥泥狗》是个什么类型的故事,然后写《泥泥狗》的主要内容,写看完《泥泥狗》的感受。

《泥泥狗》是著名儿童作家金波的小说,该小说主要写了泥泥狗的特点,泥泥狗的色彩,也是极为独特的,在众多的泥玩具里,一眼就能发现它。因为只有它,是在乌黑的底色上勾画出大红、大绿、雪白、浅黄的彩绘。

也许那时候,我的年岁太小,只知道吹哨子最好玩儿,对于泥泥狗的色彩和造型,并不那么在意。,我还记得,有一天晚上,我对泥泥狗有了新的发现。在摇曳的烛光里,泥泥狗忽然变得神秘莫测,我发现在泥泥狗身上,一定有比吹哨子更有趣的事情。

作者通过对泥泥狗的描写表达出了对家乡的思念之情,的直到今天,泥泥狗带给我的那种如梦如幻的感觉还没有消失还让人充满了回忆。

读泥泥狗的读后感是什么

人才的流失会给企业带来严重影响。,直接影响企业正常的运作效率,进而造成生产率大大下滑。,会出现连锁效应,对企业员工的士气造成不良影响,并造成企业人才资源成本损失。为防止人才流失,可采取以下3点措施。一是要拓宽员工职业发展通道。提供更多发展机会和提升空间,技术过硬的专业技术人才可获得更多的奖励,提高专业技术人才的地位,从而减少专业技术人才的流失。二是完善公司休假制度。通过轮休、累计休假等方式满足职工休假需求,在项目工期紧等特殊情况下,应给予未休假职工适当的经济补贴。三是制订关怀行动计划,做到“一人一档案,一人一特色”,如探望员工家里生病老人,为外地员工父母或妻子过生日、增加亲子项目活动,重新走进员工,了解员工,解决员工后顾之忧,从而提升对员工的关怀度,增加员工归属感,提高企业忠诚度。想要通过人力资源管理工作的有效落实,避免出现较为严重的企业人才流失问题,一定要保证人力资源管理工作的开展坚持以人为本理念。管理人员不能只是站在管理层面,必须要深入员工基层中,将员工职业规划与企业发展紧密联系起来,从而使员工更加积极地参与到岗位工作,并具备良好的企业归属感。员工发展步调必须与企业发展步伐保持一致,将企业发展目标作为自己职业生涯的奋斗目标,将企业视为自己的“家庭”,扎根于此、生长于此。
路桥施工企业有一定的特殊性,它的人力资源考核标准也必然与服务类企业有所不同,从实际情况来看,很大一部分路桥施工企业时至今日也未能建立起规范、量化的考评激励制度,在进行实际考评的过程中,考评制度的内容很难落到实处,给人力资源管理带来了一定的负面影响。为了解决这一问题,企业可从以下两方面着手。第一,高质量的考核评价制度能够让员工产生一定的责任感和自我认同感,所以在今后的工作中必须要尽快制定明确的考核目标,结合不同专业、不同岗位的需求,对现有的考核内容及评价标准进行调整,以实际情况为出发点,做好定性定量评价,通过健全完善的制度保证评价考核有效性,并根据考核评价的结果对员工的岗位待遇等进行适当的调整。第二,要结合不同岗位对人员能力的要求,建立不同的员工激励机制,不能以同一个模式对所有岗位进行管理,否则很难取得预计效果。

泥泥狗是什么

“泥泥狗”是淮阳太昊陵“人祖会”中泥玩具总称,是一种原始图腾文化下产生的一种独特的民间艺术,又称“陵狗”或“灵狗”。其表现的题材十分广泛,天上的飞禽,地上的走兽无所不有,造型虚幻、神秘。林林总总的怪异形体中有九头鸟、人头狗、人面鱼、猴头燕 蟾蜍、晰蜴、豆虫、蝎子等等,还有各种抽象、变形的多种怪兽复合体共约200余种。“泥泥狗”因其造型古拙、荒诞,在众多民间艺术具有独特的魅力。《淮阳“泥泥狗”》精选200余种“泥泥狗”作品,系统地反映了这一颇具原始风格的民间艺术

淮阳的特产是什么

淮阳的特产是

1、槐山羊

是中国山羊良种,淮阳属于中心产区之一,槐山羊肉质鲜嫩,膻味小,板皮也是制作皮革制品的优良材料。

2、泥泥狗

又称陵狗或灵狗,是淮阳太昊陵人祖会中泥玩具的总称,是在原始图腾文化下产生的一种独特的民间艺术。

3、龙湖荷叶茶

利用龙湖里的荷叶制作而成。

4、王家五香羊头

王家五香羊头是由回族王勤义先生在祖辈百年煮制羊头的基础上,与科学方法相结合研制出的独一无二的火焖羊头配方。

5、冯塘耿氏熏鸡

冯塘耿氏熏鸡是河南省周口市淮阳县冯塘乡的特色美食,其特点是色泽金黄、皮脆骨酥、软烂鲜嫩、油而不腻、咸淡可口。

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