刘俐俐张绍刚事件（《非你莫属》刘俐俐）
《非你莫属》刘俐俐
“刘俐俐事件”不具备普遍性
年前，24岁新西兰海归湖北松滋女孩刘俐俐，与央视名嘴张绍刚在电视求职栏目《非你莫属》中“互掐”的视频片段，在网络上引起热议。刘俐俐上节目最初只想谋得一份“咬文嚼字的工作”，不料，其措辞、个性、仪态等方方面面却遭到主持人张绍刚及现场BOSS团数位成员的质疑，刘俐俐反唇相讥，最后失败离场。
对于“刘俐俐事件”，飞鹰职场资讯网采访了知名作家、职场商战小说《猎人猎物》作者丁西坡先生。
飞鹰职场资讯网：关于“刘俐俐事件”，您有什么看法?
丁西坡：如果是求职，最主要的是自己与目标工作的匹配度如何。另外，目标企业的风格是怎么样?是激进还是保守，这个需要事先做好调查。所以，这档电视节目，我建议大家不要放在心上，只是一个节目而已，对职场人没有太多借鉴作用。
飞鹰职场资讯网：目前，包括李开复、徐小平、姚晨在内的教育界及娱乐界人事均在微博上表示力挺刘俐俐。您对此有什么看法?
丁西坡：应该说，求职者是处于弱势地位，在电视上，刘俐俐同样是处于弱势地位。所以，这些教育界及娱乐界的人士是处于同情弱者的角度出发的。如果他们站在企业的角度，在招聘人的时候，考虑的问题就不一样了。
飞鹰职场资讯网：具体来说，在求职过程中，如何把握好自己的个性呢?
丁西坡：首先，从企业的角度来说，应该以一种平等对话的方式进行面试，而不是高高在上。鼓励求职者有创新思维，表现自我个性。对于求职者来说，适度展示自己，让自己的长处与招聘岗位的需求能够融合在一起，才是最重要的。
对张绍刚刘莉莉事件的看法
经过刘莉莉事件后，我看了张绍刚的部分视频与相关材料，我的判断是张绍刚有人格障碍，性格随之走形，人生观是不健全的。其刚愎自用恰恰反映出深刻的心理自卑，虽是名人，亦是凡人，比之撒贝宁，张绍刚心态就极不平衡。这种人格容易受到自身心理产生莫须有的外界藐视而极易愤怒与具有攻击性。我坚信张绍刚早就知道这种风格的致命弱点，并尽尝个中苦味，经常性的与人口角与对峙绝不是好滋味。不过内心脆弱的人是绝不承认失败的，他只能一条道走到黑，过程中自圆其说，如他所言不会因为刘莉莉事件改变主持风格。内心深刻的承认失败，是人生向上的最大龙门，鱼与龙的蜕变就在此刻的转折。此次事件，真诚致歉，虚心改变，张绍刚会引来人生向上的最大途径。不是名誉，而是健康平和的心态，这难道不是最最重要的吗？
刘莉莉举止优雅，应变之快，词汇之丰富，令人叹为观止。当然有不当之处，可是不要以我们中庸的道德标准去扣她，记得钱学森的忧心忡忡的教诲吗，培养全人格人才。我觉得刘莉莉应该就是此种人才。先是应声虫，站稳后是大老爷。这种可悲的人才事件在我们的身边还少吗。那些boss不过是张绍刚的跟屁虫，他们不见得同意张绍刚的观点与做法，可是这里面的大佬是张绍刚，他们只能做应声虫。刘莉莉事件不应只是批判张绍刚，更应重新审视我们社会的人才观，重新思考钱老的全人格人才...............